FC加盟について
京都発のオーダーメイドフレグランス専門店「MY ONLY FRAGRANCE」は、
お客様一人ひとりの個性や思い出に寄り添い、世界に一つだけのオリジナルの香りを創造するユニークな体験を提供しています。
厳選された香料を熟練の調香師が手作業で調合し、パーソナライズされた特別な香水を仕上げます。
香りを通じて大切な思い出を呼び起こし、日常に彩りを添える体験は、人生の節目を祝うギフトとしても最適です。
私たちは、伝統と革新が融合する京都から、「香りを選ぶからつくるへ」をコンセプトに、新しい香りの文化を発信していきます。
この特別な体験を、より多くのお客様に届けるため、志を同じくするフランチャイズ加盟店を募集しています。
私たちと共に、香りの新しい世界を創造しませんか。
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調香師監修のフレグランス
データベース
フランチャイズオーナーの成功をサポートするため、調香師が監修したフレグランスデータベースを提供しています。このデータベースには、数百種類の香料に関する詳細な情報と、それらを組み合わせたレシピが含まれています。
オーナーは、この専門的なデータベースを活用することで、経験の有無に関わらず、高品質なフレグランスを提供することができます。調香師の専門知識が凝縮されたデータベースは、オーナーの強力な味方となり、お客様に多彩な香りの選択肢を提案できます。
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調香師監修の実践的な
研修プログラム
フランチャイズオーナーがプロのフレグランスアドバイザーとしてのスキルを身につけられるよう、調香師が監修した実践的な研修プログラムを用意しています。
この研修は、香りの知識や調合技術だけでなく、顧客サービスの質を高めることにも重点を置いています。
未経験者でも、この研修を通して、お客様のニーズを的確に捉え、最適なフレグランスを提案できるようになります。
また、香りに関する専門知識を習得することで、お客様との会話がより豊かなものになり、信頼関係を築くことができます。
これはオーナーの成長をサポートし、高品質なサービスを提供するための基盤となります。
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充実した新人研修と
店長研修プログラム
フランチャイズオーナーになると、香りの知識や調合技術だけでなく、店舗運営に関する様々なスキルが必要になります。
MY ONLY FRAGRANCEでは、オーナーの成功をサポートするため、体系的な新人研修と店長研修プログラムを用意しています。
新人研修では、香りに関する基礎知識や調合技術、接客スキルなどを習得できます。さらに、在庫管理、マーケティングといった店舗運営に不可欠なオペレーションも学べます。
店長研修プログラムでは、リーダーシップ、人材育成、、店舗経営に必要なスキルを身につけることができます。
これらの研修を通して、オーナーは自信を持って店舗運営に臨むことができます。独立開業の不安を解消し、フランチャイズオーナーとしての基盤をしっかりと固められるのが、この研修プログラムの大きな強みです。
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公正な評価制度と
モチベーションを高める報酬設計
MY ONLY FRAGRANCEでは、フランチャイズオーナーがスタッフの能力を最大限に引き出し、店舗の成長を促進できるよう、公正な評価制度と報酬設計制度を導入しています。
評価制度は、スタッフの業績や顧客満足度、スキルアップへの取り組みなどを多角的に評価します。
この制度により、オーナーはスタッフ一人ひとりの強みを把握し、適切なフィードバックを提供することができます。
また、スタッフは自身の成長を客観的に捉え、目標設定やキャリアプランニングに活用できます。
報酬設計制度は、スタッフのモチベーションを高め、長期的な成長を促すことを目的としています。
業績に連動した報酬体系や、スキルアップに応じた昇給・昇格制度などを導入することで、スタッフは自身の努力が正当に評価され、キャリアアップにつながることを実感できます。
これらの制度を活用することで、オーナーは優秀な人材を惹きつけ、定着率を高めることができます。
スタッフの長期的な成長とキャリアアップを支援することは、店舗の発展と高品質なサービスの提供に直結します。
MY ONLY FRAGRANCEは、オーナーとスタッフが共に成長できる環境づくりをサポートします。
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フレグランスの
安全データの提供
- 香料業界には、安全性を確保するために厳格な基準が設けられています。 これには、特定の香料が一定量以上使用されることを避けるなどの規制が含まれています。 フランチャイズに加入すると、これらの基準に準拠した形での原材料提供が保証されます。 これにより、フランチャイズオーナーは、製品の安全性に関して自信を持って顧客に対応できるようになります。 安全データの提供は、事業を行う上で非常に重要な要素であり、消費者からの信頼獲得にも繋がります。
この追加の特徴は、フランチャイズ加入者が安全基準を遵守した商品を提供できるようサポートすることを意味します。 特にフレグランス業界では、消費者の安全と健康を守ることが非常に重要です。 フランチャイズとして提供される安全データを活用することで、オーナーは安心して店舗運営を行い、消費者に安全で質の高い製品を提供することが可能になります。
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オリジナルフレグランス
50,000本以上の提供実績
- 加入するフランチャイズは、50,000本以上のオリジナルフレグランスを顧客に提供してきた豊富な経験と実績を持っています。 これは、フランチャイズとして非常に価値のある資産であり、新たに加入するオーナーもこの実績を活用することができます。 この経験は、製品開発や顧客サービスの質の向上に直接寄与し、市場での競争力を高める重要な要素です。
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Googleレビューでの
最高評価累計18,000件の獲得
- Googleレビューで☆5の最高評価を累計18,000件も獲得しているという実績は、フレグランス業界国内でのナンバーワンの地位を示しています。 これは、顧客満足度の高さとブランドの信頼性を反映しており、フランチャイズ加入者にとって強力な販促材料となります。
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三越伊勢丹グループ主催
サロンドパルファンへの出店実績
- 日本国内でフレグランス業界最大のイベントとされる三越伊勢丹グループが主催するサロンドパルファンに出店した実績があります。 このイベントでは、数多くのハイブランドが集まる中、出店すること自体がブランドの価値と認知度を高める機会となります。 このような実績は、フランチャイズに加入することのメリットをさらに高め、市場でのブランドの地位を確固たるものにします。
BISINESS PLAN
ビジネスプラン
初期費用
- 加盟契約金
- ¥18,600,000
- 調合機材・什器
- ¥6,000,000
- 加盟金
- ¥3,000,000
- 開業前人件費
- ¥600,000
- 開業前販促費
- ¥500,000
- 開業前備品/香料
- ¥5,000,000
- 不動産前家賃
- ¥1,000,000
- 保証金
- ¥2,000,000
- 研修費
- ¥500,000
収益モデル
- 売上
- ¥4,000,000
- 支出
- ¥3,600,000
- 利益率
- 10%
- 投資回収期間
- 3〜4年
※こちらは想定試算です。
FAQ
よくある質問
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必要な広さはどのくらいですか？
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店舗の運営には、15-20坪の広さが理想的ですが、最小で10坪のスペースでも運営が可能です。具体的な店舗の広さや条件については、ご相談ください。
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調香師の採用を行う必要はありますか？
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調香師の採用は必要ありません。調香師監修のフレグランスデータや研修プログラムが提供されるため、未経験者でもフレグランスの専門知識を身につけることができます。また、調香師に対して、香りに関する直接の質問や相談も可能です。
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オーナーの仕事内容について教えてください。
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最初の店舗では、オーナー自身がスタッフとして仕事全般を経験することから始めます。その後、信頼できる社員を雇用し、運営を任せることも可能です。
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他社のオーダーメイドフレグランスとの違いについて教えてください。
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当社はマニュアルや研修、制度が充実しており、「現場で何とかしてください」という状況が他社に比べて少ないことが大きな違いです。また、香りの質においても、他社とは一線を画しています。
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個人でも加盟できますか？
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個人での加盟も可能ですが、楽して儲けることはできません。ビジョンやミッションに共感し、一緒に事業を拡大していく意欲が必要です。
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